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Publié
28 Oct 2026
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DGID : la Commission administrative paritaire relance ses travaux après sept ans d'interruption
Réunie mercredi à Brazzaville sous la présidence de la directrice générale de la Fonction publique, la commission examine 1 500 dossiers de carrière des agents de la Direction générale des Impôts et des Domaines, avec pour mot d'ordre l'équité, l'objectivité et la transparence.
Sept ans après la dernière session, tenue en 2019, la Commission administrative paritaire de la Direction générale des Impôts et des Domaines (DGID) a officiellement relancé ses travaux ce mercredi à Brazzaville. Au menu : l'examen de 1 500 dossiers de carrière des agents de cette administration fiscale.
Une étape majeure pour la gestion des carrières
C'est une étape importante pour la gestion des carrières des agents de la DGID. Après sept ans d'attente, la commission reprend ses travaux avec pour mission de statuer sur la situation administrative des agents, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur. L'objectif est de garantir un traitement équitable des situations administratives, dans le respect des textes, des droits statutaires des agents et des principes d'objectivité et de transparence.
Placée sous la présidence de la directrice générale de la Fonction publique, la commission est appelée à se prononcer sur l'ensemble des dossiers qui lui sont soumis.
Rigueur et impartialité exigées
Conscient des enjeux, le directeur général des Impôts et des Domaines a appelé les membres de la commission à l'objectivité, à la transparence et à la rigueur. Une exigence qui doit garantir l'équité entre les agents et le respect de leurs droits statutaires.
Le volume des dossiers à traiter — 1 500 au total — impose en outre méthode, impartialité et professionnalisme aux membres de la commission. Chaque dossier sera examiné avec sérénité, sur la base des textes applicables et des actes administratifs requis. L'enjeu est d'aboutir à des décisions justes, conformes à la réglementation et respectueuses des droits des agents.
Moderniser la gestion du personnel
Au-delà de la session elle-même, ces travaux s'inscrivent dans la volonté de la DGID d'améliorer durablement la gestion des carrières de son personnel. Un signal fort adressé aux agents de l'administration fiscale, dont les situations administratives restaient en suspens depuis près d'une décennie.
(DRTV/ BNK)
Sept ans après la dernière session, tenue en 2019, la Commission administrative paritaire de la Direction générale des Impôts et des Domaines (DGID) a officiellement relancé ses travaux ce mercredi à Brazzaville. Au menu : l'examen de 1 500 dossiers de carrière des agents de cette administration fiscale.
Une étape majeure pour la gestion des carrières
C'est une étape importante pour la gestion des carrières des agents de la DGID. Après sept ans d'attente, la commission reprend ses travaux avec pour mission de statuer sur la situation administrative des agents, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur. L'objectif est de garantir un traitement équitable des situations administratives, dans le respect des textes, des droits statutaires des agents et des principes d'objectivité et de transparence.
Placée sous la présidence de la directrice générale de la Fonction publique, la commission est appelée à se prononcer sur l'ensemble des dossiers qui lui sont soumis.
Rigueur et impartialité exigées
Conscient des enjeux, le directeur général des Impôts et des Domaines a appelé les membres de la commission à l'objectivité, à la transparence et à la rigueur. Une exigence qui doit garantir l'équité entre les agents et le respect de leurs droits statutaires.
Le volume des dossiers à traiter — 1 500 au total — impose en outre méthode, impartialité et professionnalisme aux membres de la commission. Chaque dossier sera examiné avec sérénité, sur la base des textes applicables et des actes administratifs requis. L'enjeu est d'aboutir à des décisions justes, conformes à la réglementation et respectueuses des droits des agents.
Moderniser la gestion du personnel
Au-delà de la session elle-même, ces travaux s'inscrivent dans la volonté de la DGID d'améliorer durablement la gestion des carrières de son personnel. Un signal fort adressé aux agents de l'administration fiscale, dont les situations administratives restaient en suspens depuis près d'une décennie.
(DRTV/ BNK)